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人事情報レポート【一般】バックナンバーお申込み

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※(複数選択可）
1.ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点 2.定年延長、シニア人材活用への対応策
3.新卒通年採用とリファラル採用のポイント 4.限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
5.職務給の導入方法と職務評価の実務 6.業績連動賞与と退職金制度の設計法
7.KPIと目標管理制度の活用法 8.中小企業の採用力強化法
9.同一労働同一賃金への対応法 10.管理者が実践すべきアンガーマネジメント
11.定年延長への企業の対応法 12.「経営計画」と「目標管理」の連動のさせ方
13.人事制度現状分析の進め方 14.範囲職務給型の基本給表の作成法
15.多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント 16.管理職のコーチングスキル向上法
17.中小企業の人材確保・定着のポイント 18.コンピテンシー評価を活用した人事評価制度の作り方
19.職務役割基準の等級制度設計法 20.目標面談、フィードバック面談の進め方    
21.1on1面談の計画と実践のポイント 22.貢献度を重視した退職金制度の設計法    
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