「SDGsに関心があるけど何から手をつければ良いか分からない」
「SDGsが自社にとってどのようなメリットがあるのか知りたい」
「SDGsを社員に理解してもらうためにどのようなことをすれば良いのか分からない」
吉岡マネジメントグループでは、これらのお悩みを抱えている中小企業に対して、SDGs経営の導入に向けた課題を明らかにすること、自社での取り組みを外部に発信するサポートをします。
SDGs（持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたMDGs（ミレニアム開発目標）として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。それは将来の世代が満足して暮らせる欲求を満たしながら、現在の世代のニーズを満たすという考え方です。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国も取り組むべきユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組むべきことです。
1
新たなビジネス
チャンスの創出
2
自社の
ブランド価値の向上
3
ステークホルダーとの
関係強化
4
社員エンゲージ
メント向上
5
優秀な人材の
採用が可能
対象：これからSDGsを自社に取り入れていきたい中小企業様向け
回数：研修（3時間程度）×2回 SDGsレポート作成後の報告会（2時間程度）×1回
「SDGs 経営は、中小企業にとっても必要なテーマとなっています。
SDGs研修を通じて、自社でのSDGsの取り組みの必要性やメリットについて理解を深めるとともに、自社の取り組みの発信方法についてもディスカッションします。
※複数日数を必要とする場合は、別途ご相談に応じます
対象：SDGs経営を本格的に導入したい中小企業様向け
日数：6カ月程度
自社で取り入れたいSDGsの取り組み課題を検討し、中期経営計画や年度経営計画に盛り込むまでのサポートと、活動開始後のフォローアップを行います。
以下のテーマにご興味のある方はタイトルをクリックしてください。
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