賃金制度の分析手法と見直し方針決定のポイント

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自社の賃金制度の課題を明らかにする

賃金制度の分析手法と見直し方針決定のポイント

2月5日(金)13:30~15:00

2月10日(水)13:30~15:00

※いずれも同じ内容になります。10日は録画配信となります。

【講師】日本コンサルティング
 常務執行役員 常盤 武志

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。


プログラム

1.働き方改革、ジョブ型人事制度およびテレワークなど最近の人事課題

  • 働き方改革における「同一労働同一賃金」「雇用形態」「労働時間管理」対策
  • 「能力主義人事制度」から「ジョブ型人事制度」への転換
  • 時間や場所にとらわれない多様な勤務形態「テレワーク」への対応

2.自社の賃金制度の課題を明らかにする賃金分析手法

  • 適正人員構成からのアプローチによる適正人件費分析
  • 役割や責任に見合った適正年収とのギャップを明らかにする個別賃金水準分析
  • 将来、経営に与えるリスクを把握する退職金制度分析

3.あるべき賃金制度を構築するための見直し方針決定のポイント

  • 業種、職種、および人員構成を考慮した賃金制度のベースとなる等級制度の考え方
  • 適正人件費を実現するための基本給、手当、および賞与の見直し方針の立て方
  • 公平かつ納得できる処遇には欠かせない人事評価のポイント

開催要項

開催日 2月5日(金)13:30~15:00
2月10日(水)13:30~15:00
※いずれも同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木、宮上
TEL:03-6226-2366

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    2月5日(金)13:30~15:002月10日(水)13:30~15:00

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