同一労働同一賃金に対応した等級制度の設計法

無料セミナー

雇用環境に適合する等級制度を策定する

同一労働同一賃金に対応した等級制度の設計法

2月24日(水)13:30~15:00

3月2日(火)13:30~15:00

3月5日(金)13:30~15:00

※いずれも同じ内容になります。2日・5日は録画配信となります。

【講師】日本コンサルティング株式会社
 常務執行役員 常盤 武志

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。


プログラム

1.同一労働同一賃金や人材確保に対応するための雇用上の課題

  • 2021年4月から中小企業にも適用となる、同一労働同一賃金への対応題
  • 「均衡待遇」において、不合理格差とならないための対応策と等級制度整備の必要性
  • 労働力人口減少への対策としての「多様な働き方」導入時の留意点
  • 「テレワーク」を取り入れる際の労務管理面の課題
  • 定年延長および定年再雇用制度の見直しにおいて抑えておくべき事項

2.ジョブ型雇用をベースにした等級制度設計時の留意点

  • 従来の職能型等級制度が抱える問題点
  • ジョブ型雇用に対応する等級フレーム、ジョブグレードの設定法
  • 多様な働き方に対応する等級制度の設計方法
  • 総合職、専門職の考え方と複線型人事制度の設計法
  • 地域限定職、職務限定職(一般事務職)などの多様な働き方への対応法

開催要項

開催日 2月24日(水)13:30~15:00
3月2日(火)13:30~15:00
3月5日(金)13:30~15:00
※いずれも同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木・宮上
TEL:03-6226-2366

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    3月2日(火)13:30~15:003月5日(金)13:30~15:00

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