シニア人材の活用と定年延長に対応した人事・賃金制度改革

無料セミナー

変化する雇用環境に対応する人事制度改革

シニア人材の活用と定年延長に対応した人事・賃金制度改革

4月28日(水)13:30~15:00

5月7日(金)13:30~15:00

5月10日(月)13:30~15:00

※7日・10日は28日の録画配信セミナーになります。全3回はすべて同じ内容になります。

【講師】日本コンサルティング株式会社
部長 渡邉 英樹

中小企業を中心に、賃金制度や評価制度の策定支援に従事、評価者研修講師などを務め支援実績100件超。中小企業診断士。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)


プログラム

1.定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント

  • 2021年4月から施行される「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • 55歳以上のシニア人材活用法3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2.60歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法

  • 定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計3パターン
  • 役職定年制の導入が企業にもたらすメリットと、デメリットへの対処方法
  • 高齢社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再構築

3.定年延長・高齢者雇用を踏まえた新人事制度全体の見直し方

  • 高齢者雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する自社現状分析の進め方
  • 定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
  • シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用

開催要項

開催日 4月28日(水)13:30~15:00
5月7日(金)13:30~15:00
5月10日(月)13:30~15:00
【28日以外は録画配信】全3回は同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木、宮上、鈴木
TEL:03-6226-2366

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    4月28日(水)13:30~15:005月7日(金)13:30~15:005月10日(月)13:30~15:00

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