限定社員制度導入の実務と事例紹介

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多様な働き方に対応可能な人事制度を整える!

限定社員制度導入の実務と事例紹介

5月26日(水)13:30~15:00

5月31日(月)13:30~15:00

6月2日(水)13:30~15:00

※いずれも同じ内容になります。26日以外は録画配信となります。

【講師】日本コンサルティング
 常務執行役員 常盤 武志

中小企業から上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」「管理職教育」に取り組み、100社以上の支援実績。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。


プログラム

1.限定社員制度 導入 における2つの方向性

  • 限定社員制度の導入が進行した社会的背景
  • 限定社員制度導入の2つのキーワード「職務 限定」、「勤務地限定」
  • 中小企業において限定社員制度を導入する際のメリット・デメリット

2.自社に合った 限定社員制度 構築のポイント

  • 限定社員制度導入に向けて企業が準備しておくべき事項
  • 勤務内容や職責を明確にした「職務限定社員制度」導入のポイント
  • 転勤を希望しない社員を確保しやすい「地域限定社員制度」導入のポイント

3.限定社員制度導入における賃金制度設計のポイント

  • 総合職と限定社員の複線型職群コース、等級制度の設計方法
  • 「職務限定社員」、「地域限定社員」の賃金水準設定と賃金表の作成方法
  • 中小企業における限定社員制度の導入事例紹介

開催要項

開催日 5月26日(水)13:30~15:00
5月31日(月)13:30~15:00
6月2日(水)13:30~15:00
※いずれも同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木、宮上、鈴木
TEL:03-6226-2366

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    5月26日(水) 13:30~15:005月31日(月) 13:30~15:006月2日(水) 13:30~15:00

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