ジョブ型雇用の基礎となる職務評価実践のポイント

無料セミナー

職務遂行レベルと役割を明確にする

ジョブ型雇用の基礎となる職務評価実践のポイント

6月23日(水)13:30~15:00

6月25日(金)13:30~15:00

6月29日(火)13:30~15:00

※いずれも同じ内容になります。25日、29日は録画配信となります。

【講師】日本コンサルティング
 常務執行役員 常盤 武志

中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」「管理職教育」に取り組み、100社以上の支援実績あり。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。


プログラム

1.ジョブ型雇用のベースとして必須の職務評価手法

  • ジョブ型雇用が注目されている背景と職務評価の実施ステップ
  • 4種類の職務評価の概要と実施方法
  • 要素別点数法による職務評価実施のポイント

2.職務、役割を明確にする職務等級と職務記述書の策定法

  • 職務、役割を明確に区分するための職務等級(ジョブグレード)の設計法
  • 職務内容、労働条件を明らかにする職務記述書(ジョブディスクリプション)の記載事項
  • 中小企業においても活用できる職務記述書の記載事例紹介

3.当社が推奨する職務基準書の作成法と活用法

  • 職務記述書と職務基準書の相違点
  • 職務基準書の作成ステップと有効活用のポイント
  • 人事評価にも活用できる職務基準書の作成および運用事例

開催要項

開催日 6月23日(水)13:30~15:00
6月25日(金)13:30~15:00
6月29日(火)13:30~15:00
※いずれも同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:担当:八木、宮上、鈴木
TEL:03-6226-2366

セミナーお申し込みフォーム

    ご希望日時必須

    6月23日(水) 13:30~15:006月25日(金) 13:30~15:006月29日(火) 13:30~15:00

    法人名必須※本セミナーは、同業の方のご参加はご遠慮頂いております。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

    郵便番号必須

    都道府県必須

    市区町村必須

    それ以降の住所必須

    業種必須

    従業員数必須

    出席者1必須

    出席者2※自動返信メールは出席者1のみに送信されます。

    電話番号必須

    FAX番号

    お申し込みのきっかけ必須

    弊社のホームページで知った弊社のメルマガから知った弊社からのファックス案内で知ったその他

    その他