今年中に取り組むべき人事制度見直しのポイント

【無料Webセミナー】

最新の人事トピック対策をまとめて解説!

今年中に取り組むべき人事制度見直しのポイント

8月4日(水)13:30~15:00

8月6日(金)13:30~15:00

8月17日(火)13:30~15:00

※いずれも同じ内容になります。6日、17日は録画配信となります。

【講師】日本コンサルティング(株)
 取締役副社長 池内 孝行

20人の中小企業から 1,000人の上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」に取り組み、200社以上の支援実績。

本セミナーはLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。


プログラム

1.待ったなしの「同一労働同一賃金対策」「テレワーク対策」

  • 同一労働同一賃金 対策のキーワード「正社員の処遇体系整備」 「 均等待遇」「均衡 待遇 」
  • 常態化するテレワークへの対応策 「勤怠管理」「諸手当変更」「アウトプット管理」
  • その他の人事トレンドワード「ジョブ型雇用」「クラウド 人事 管理」「 定年延長」

2.採用難、多様な働き方への対応「職種別賃金」「限定社員制度」

  • 専門職制度、職種別賃金による高度人材への対応とコスト競争への対応
  • 雇用難時代の「職務限定社員制度」「地域限定社員制度」の導入ポイント
  • 今後の昇給水準見通しと、自社の初任給水準の点検方法

3.人材育成・自律型組織開発のための「賃金制度」「評価制度」見直し

  • 賃金制度は社員目線で「社内格差」「社外格差」の納得感を重視する
  • 生活配慮の賃金から職務・役割基準賃金への転換を図る「範囲職務給」設計の実務
  • 「プロセス」「結果」の2軸による人事評価と、育成重視の1on1面接の導入

開催要項

開催日 8月4日(水)13:30~15:00
8月6日(金)13:30~15:00
8月17日(火)13:30~15:00
※いずれも同内容となります
会場 WEBセミナー
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにて受講URLなどの詳細をお知らせいたします。
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当::八木、宮上、鈴木
TEL:03-6226-2366

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