ジョブ型雇用時代に対応する賃金制度改定のポイント

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適正人件費管理とメリハリのある処遇を両立!

ジョブ型雇用時代に対応する賃金制度改定のポイント

9月22日(水)
13:30~15:00

9月28日(火)
13:30~15:00

10月1日(金)
13:30~15:00

※22日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】株式会社吉岡経営センター
 取締役副社長 池内 孝行

20人の中小企業から1,000人の上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」「管理職教育」に取り組み、200社以上の支援実績。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. ジョブ型雇用環境下での中小企業における賃金の考え方

  • 中小企業には完全ジョブ型雇用の導入は不要!
  • 中小企業における賃金制度のキーワードは「職種別採用」「職種別賃金」
  • これからの賃金構成「基本給」「諸手当」に対する考え方

2. 職務と役割に重点を置いた「諸手当」の改定方法

  • 諸手当は「職務関連手当」と「生活保障手当」に分けて考える
  • 「職務関連手当」に該当する手当の種類とその改定方法
  • 「生活保障手当」の見直し方と移行時の不利益変更回避策

3. ジョブ型雇用の考え方も取り入れた「範囲職務給表」の設計法

  • 賃金制度設計の基本となる4つのステップ
  • 適正人件費管理とメリハリのある処遇を実現する「範囲職務給表」の作成法
  • 新制度移行に伴う特別昇給や不利益変更回避などの移行措置の実施方法

開催要項

開催日 2021年9月22日(水)
13:30~15:00
2021年9月28日(火)
13:30~15:00
2021年10月1日(金)
13:30~15:00
※22日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木・宮上
TEL:03-6226-2366

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    10月1日(金)13:30~15:00

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