第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

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優秀人材の確保とリテンションにつなげる賃金制度

第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

10月6日(水)
13:30~15:00

10月12日(火)
13:30~15:00

10月15日(金)
13:30~15:00

※6日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】株式会社吉岡マネジメントグループ
部長 渡邉 英樹

中小企業を中心に、賃金制度や評価制度の策定支援に従事、評価者研修講師などを務め支援実績100件超。中小企業診断士。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 人材の定着につながる 年収管理と功労報奨の考え方

  • 年俸制ではなくても年収管理が必要な時代
  • 地域別、業種別の年収相場の把握方法
  • 現在主義の時流下における退職金制度の位置づけ

2. 賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法

  • 業績と賞与原資の関係をどのように考えたらよいか
  • 賞与格差のつけ方4種類「月数方式」「係数方式」「金額方式」「ポイント方式」
  • 個人別評価は絶対評価を用いて、賞与原資を厳守する方法とは

3. 退職金の水準決定と新制度設計の実務

  • 退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
  • ポイント制退職金の設計方法と、ポイントを付与すべき要素、すべきでない要素とは
  • 新制度への移行にあたり不利益変更とならないための留意点

開催要項

開催日 2021年10月6日(水)
13:30~15:00
2021年10月12日(火)
13:30~15:00
2021年10月15日(金)
13:30~15:00
※6日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木、宮上
TEL:03-6226-2366

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    10月6日(水)13:30~15:0010月12日(火)13:30~15:0010月15日(金)13:30~15:00

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