給与制度の分析方法と改定方針策定のポイント

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自施設の給与制度の課題を明らかにする!

給与制度の分析方法と改定方針策定のポイント

10月13日(水)
【午前の部】10:00~11:30 
【午後の部】13:30~15:00

10月19日(火)
【午前の部】10:00~11:30 
【午後の部】13:30~15:00

※13日は生配信、19日は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】日本コンサルティング株式会社
コンサルタント 弊社コンサルタント

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 働き方改革、人材不足への対応など昨今の人事上の課題

  • 働き方改革における「同一労働同一賃金」「正規・非正規」「福利厚生」の対策
  • 採用力を高め、人材不足を解消するための人事制度のあり方
  • 定年延長、継続雇用によりシニア人材を活用するための人事制度のあり方

2. 給与制度の課題を明らかにするための給与分析方法

  • 適正人員数からのアプローチによる適正人件費分析
  • 職員個々の給与のバラつきを明らかにする給与水準分析
  • 将来、経営に与えるリスクを把握するための人件費シミュレーションの方法

3. 自施設に合った給与制度に見直すための方針策定のポイント

  • 種別、職種、人員構成を考慮したキャリアパスの考え方
  • 適正人件費を実現するための基本給、手当、および賞与の改定方針の立て方
  • 公平処遇とモチベーションアップには欠かせない人事評価制度設計のポイント

開催要項

開催日 2021年10月13日(水)
【午前の部】10:00~11:30 
【午後の部】13:30~15:00
2021年10月19日(火)
【午前の部】10:00~11:30 
【午後の部】13:30~15:00
※13日は生配信、19日は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:吉田・八木
TEL:03-6226-2366

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    10月19日(火)【午前の部】10:00~11:3010月19日(火)【午後の部】13:30~15:00

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