定年延長に対応する人事賃金制度の見直し方

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環境変化に適合する人事制度作りの指針!

定年延長に対応する人事賃金制度の見直し方

11月24日(水)
13:30~15:00

11月26日(金)
13:30~15:00

11月30日(火)
13:30~15:00

※24日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】(株)吉岡経営センター
 取締役副社長 池内 孝行

20人の中小企業から1,000人の上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」に取り組み、200社以上の支援実績。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント

  • 2021年4月に施行された「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • 55歳以上のシニア人材活用法3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2. 60歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法

  • 定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計3パターン
  • 役職定年制の導入が企業にもたらすメリットと、デメリットへの対処方法
  • 高齢社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再構築

3. 定年延長・高齢者雇用を踏まえた新人事制度全体の見直し方

  • 高齢者雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する自社現状分析の進め方
  • 定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
  • シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用

開催要項

開催日 2021年11月24日(水)
13:30~15:00
2021年11月26日(金)
13:30~15:00
2021年11月30日(火)
13:30~15:00
※24日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木、宮上
TEL:03-6226-2366

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    11月30日(火)13:30~15:00

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