定年延長に対応するための人事制度の見直し方

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環境変化に適合する人事制度作りの指針!!

定年延長に対応するための人事制度の見直し方

12月7日(水)
13:30~15:00

12月9日(金)
13:30~15:00

12月13日(火)
13:30~15:00

※7日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】吉岡マネジメントグループ
部長 渡邉 英樹

中小・中堅企業を中心に賃金制度や評価制度の策定支援に従事、評価者研修講師などを務め、人事コンサルティング実績100件超。中小企業診断士。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント

  • 2021年4月に施行された「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • 55歳以上のシニア人材を有効活用する3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2. 60歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法

  • 定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3パターン
  • 役職定年制の導入が企業にもたらすメリットとデメリットへの対処方法
  • シニア社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再編

3. 定年延長・シニア人材雇用を踏まえた人事制度全体の見直し方

  • シニア人材雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する現状分析の進め方
  • 定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
  • シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用

開催要項

開催日 2022年12月7日(水)
13:30~15:00
2022年12月9日(金)
13:30~15:00
2022年12月13日(火)
13:30~15:00
※7日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木・宮上・濱北
TEL:03-4363-2597

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    12月7日(水)13:30~15:0012月9日(金)13:30~15:0012月13日(火)13:30~15:00

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