2023年に必ず取り組むべき人事対策の見直しポイント

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今年の労務・人事・賃金対策をまとめて解説!

2023年に必ず取り組むべき人事対策の見直しポイント

1月19日(木)
13:30~15:00

1月24日(火)
13:30~15:00

1月26日(木)
13:30~15:00

※19日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】吉岡マネジメントグループ
 取締役副社長 池内 孝行

中小企業から上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」に取り組み、200社以上の支援実績。著書「企業を成長に導く人事制度の構築法」

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 中小企業に影響を与える法改正、政府方針への対応策

  • 4月1日から適用される月60時間超の割増賃金率、運送業2024年問題 など
  • 今後の企業の盛衰を左右する「リスキリング」への対応策

2. 新卒・中途の採用難に対応するための人事・賃金対策

  • 新卒者の採用を優位に進めるためのポイント「初任給設定」「ホームページ」など
  • 優秀社員の離脱を防ぐための人事評価結果と昇給、賞与の関係見直し
  • 定年延長・同一労働同一賃金に対応するための処遇体系の変更

3. 大企業で導入が進むジョブ型人事の中小企業での取り組み方

  • 大企業と同じジョブ型ではなく中小企業に適した「半ジョブ型」人事とは
  • ジョブ、職務、役割を中心に据えた基本給体系、諸手当体系の作り方
  • ジョブ型人事の考え方を取り入れた人事評価制度のあり方と具体例

開催要項

開催日 2023年1月19日(木)
13:30~15:00
2023年1月24日(火)
13:30~15:00
2023年1月26日(木)
13:30~15:00
※19日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木・宮上・濱北
TEL:03-4363-2597

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    1月26日(木)13:30~15:00

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