職務と役割を基準とした等級制度の設計法

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中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度!

職務と役割を基準とした等級制度の設計法

2月22日(水)
13:30~15:00

2月24日(金)
13:30~15:00

2月28日(火)
13:30~15:00

※22日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】吉岡マネジメントグループ
コンサルタント 中小企業診断士 下村 和

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方

  • これまでの人事制度の移り変わりと時代背景
  • 現代に求められる人的資本経営の考え方と取り組み方
  • 職務・役割中心の「半ジョブ型」の等級制度設計

2. 社員の専門分野を活かす複線型人事制度

  • 中小企業が対応すべき職種別採用・職種別賃金へ移行するための等級制度設計
  • 総合職・専門職・専任職の考え方と、定年延長にも対応できる複線型人事制度
  • 複線型人事制度導入の事例紹介

3. 多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度

  • 限定社員制度の導入を進める企業が増加している理由
  • 限定社員制度の種類「地域限定社員」「職務限定社員」「短時間勤務社員」の考え方
  • 「地域限定社員制度」「職務限定社員制度」導入の事例紹介

開催要項

開催日 2023年2月22日(水)
13:30~15:00
2023年2月24日(金)
13:30~15:00
2023年2月28日(火)
13:30~15:00
※22日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ 日本コンサルティング㈱ コンサルティング部
担当:八木・宮上・濱北
TEL:03-4363-2597

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    2月22日(水)13:30~15:002月24日(金)13:30~15:002月28日(火)13:30~15:00

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