20230328-31第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社

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優秀人材の採用・育成・定着につながる！

第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

3月28日（水）
13：30～15：00

3月31日（金）
13：30～15：00

※28日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
部長渡邉英樹

中小・中堅企業を中心に賃金制度や評価制度の策定支援に従事、評価者研修講師などを務め、人事コンサルティング実績100件超。中小企業診断士。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたしますので必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。（事前テスト配信で確認可能）

プログラム

1. 人材の定着につながる年収管理と功労報奨の考え方

年俸制ではなくても年収管理が必要な時代
地域別、業種別の年収相場の把握方法
現在主義の時流における退職金制度の位置づけ

2. 賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法

業績と賞与原資の関係をどのように考えたらよいか
賞与格差のつけ方４種類「月数方式」「係数方式」「金額方式」「ポイント方式」
個人別評価で絶対評価を用いて賞与原資を厳守する方法とは

3. 退職金の水準決定と新制度設計の実務

退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
ポイント制退職金の設計方法と、ポイントを付与すべき要素、すべきでない要素とは
新制度への移行にあたり不利益変更とならないための留意点

開催要項

開催日	2023年3月28日（水） 13：30～15：00 2023年3月31日（金） 13：30～15：00 ※28日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場	WEBセミナー ※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料	無料
お問い合わせ	ビズアップ人事コンサルティング㈱【東京本社】担当：八木・宮上・志戸 TEL：03-4363-2597 【札幌事務所】担当：橋本・菊池 TEL：011-644-8988