中小企業における自社独自の人事評価制度の作り方
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人事評価制度の見直しで人材育成と業績向上を両立!
中小企業における自社独自の人事評価制度の作り方
6月21日(水)
13:30~15:00
6月23日(金)
13:30~15:00
※21日は生配信、23日は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
【講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
課長 新谷 尚希
社員数1,000人以上の事業会社人事部門での経験を活かし、中小企業の人事制度改定に取り組んでいる。直近では、定年延長対応を含む人事制度改定や、リーダークラスの研修も行っている。また、新卒採用のノウハウ提供が好評を得ている。
本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします
パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)
プログラム
1. 対応しなければ衰退を招く中小企業の人事上の課題
- 「人材不足」「社内コミュニケーション不足」など企業が直面している人事課題
- 「承認欲求の充足」「役割の明確化」など社員の意欲向上につながる条件
- 「人材育成」「組織力の強化」「業績目標達成」を実現させる人事評価制度の方向性
2. 社員と組織を成長させる人事評価制度策定のポイント
- 自社が求める人材像を明らかにする「プロセス評価」策定のポイント
- 個人・チーム成果を公正に評価する「目標管理」、「業績評価」策定のポイント
- 人事評価制度策定時に留意するべき「評価基準」「評価ウェイト」「運用ルール」など
3. 人材育成につなげる「評価者研修」「コーチング」「1on1」
- 評価者の指導力を上げる「評価者研修」カリキュラム
- 評価を育成につなげる「1on1」や「コーチング」の展開法
- 育成履歴や評価記録をデータ化するクラウド型評価システム「発展人事評価」の活用法
開催要項
開催日 | 2023年6月21日(水) 13:30~15:00 2023年6月23日(金) 13:30~15:00 ※21日は生配信、23日は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。 |
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会場 | WEBセミナー ※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。 |
受講料 | 無料 |
お問い合わせ | ビズアップ人事コンサルティング㈱ 【東京本社】 担当:八木・宮上・志戸 TEL:03-4363-2597 【札幌事務所】 担当:橋本・菊池 TEL:011-644-8988 |
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