20230704-07-12中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法 | ビズアップ人事コンサルティング株式会社

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ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る

中堅・中小企業に最適な給与体系の構築法

7月4日（火）
13：30～15：00

7月7日（金）
13：30～15：00

7月12日（水）
13：30～15：00

※4日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
コンサルタント宮上迅

30人の中小企業から1,000人の大企業まで、幅広く「人事賃金制度構築」や、「人事評価者育成」の支援実績あり。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたしますので必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。（事前テスト配信で確認可能）

プログラム

1. 中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方

大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い
中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」
給与体系における「基本給」「諸手当」「賞与」の構成要素とバランスの考え方

2. 雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　

諸手当は「職務関連手当」と「生活保障手当」に分けて考える
手厚くすべき「職務関連手当」の代表例とその決定方法
廃止あるいは少なくしたい「生活保障手当」の内容と対応方法

3. 職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

賃金制度設計の基礎となる「初任給設定からモデル賃金作成」までの流れ
範囲職務給の考え方を取り入れたゾーン型賃金表による基本給表・年俸表の作成法
新制度に移行する際の「賃下げ」「賃上げ」「移行措置」の考え方

開催要項

開催日	2023年7月4日（火） 13：30～15：00 2023年7月7日（金） 13：30～15：00 2023年7月12日（水） 13：30～15：00 ※4日は生配信、他日時は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。
会場	WEBセミナー ※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料	無料
お問い合わせ	ビズアップ人事コンサルティング㈱【東京本社】担当：八木・志戸 TEL：03-4363-2597 【札幌事務所】担当：橋本・菊池 TEL：011-644-8988