1日集中型人事制度構築講座
実地セミナー
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説!
1日集中型人事制度構築講座
受講料:22,000円(税込み)
【仙台開催】12月6日(水)
10:00~17:00
【札幌開催】12月7日(木)
10:00~17:00
【静岡開催】12月15日(金)
10:00~17:00
【東京開催】12月20日(水)
10:00~17:00
【12月6日講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
常務執行役員 三上 茂樹
中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み100社以上への支援実績あり。
【12月7日講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
専務取締役 常盤 武志
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、100社以上の支援実績あり。
【12月15日講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
部長 渡邉 英樹
中小企業を中心に、賃金、評価制度の策定支援、評価者研修なども努め、支援実績100件超。中小企業診断士。
【12月20日講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
代表取締役社長 池内 孝行
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。
プログラム
1. 人事制度の構築の前提となる現状分析と課題の抽出の方法
- 自社の生産性分析、適正人件費分析の進め方
- 基本給、月例給、賞与、年収、退職金の分析方法 他
2. 「半ジョブ型」の役職・等級・基本給・諸手当の設定方法
- 組織、役職、等級の順に見直し、等級数は少なめにする
- 基本給は範囲職務給、諸手当は職務関連手当を重視する 他
3. 第二の賃金となる賞与・退職金制度の見直し方
- 賞与の選択肢は月数方式、係数方式、ポイント方式
- 退職金制度は基本給と切り離しポイント制にする 他
3. 自社独自の人事評価制度の作り方成功する人事制度運用のポイント
- 人事評価を構成する要素の選択と人事評価表の作り方
- 人事制度を成功に導く「管理者教育」「面談制度」 他
開催要項
開催日 | 【仙台開催】12月6日(水) 10:00~17:00 【札幌開催】12月7日(木) 10:00~17:00 【静岡開催】12月15日(金) 10:00~17:00 【東京開催】12月20日(水) 10:00~17:00 |
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会場 | 12月6日(水) 仙台市青葉区一番町3丁目1-16 PARM-CITY131 貸会議室5C 12月7日(木) 札幌市中央区北6条西24丁目1-30YMビル 12月15日(金) 静岡県静岡市葵区昭和町10-4 貸し会議室 UNIELL 静岡駅北口 12月20日(水) 東京都港区東新橋1丁目8-3 汐留エッジ6階 |
受講料 | 22,000円(税込) ※お申し込みをいただいた方には後ほど振り込み情報を送信させていただきます。 |
受講者特典 | ①人事制度構築マニュアル進呈 ②書籍「企業を成功に導く人事制度の構築法」進呈 ③賃金分析エクセルシート集進呈 |
お問い合わせ | ビズアップ人事コンサルティング㈱ 【東京本社】 担当:八木・緑川 TEL:03-4363-2597 【札幌事務所】 担当:菊池、下村 TEL:011-644-8988 |
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