定年延長に対応するための人事賃金制度の見直し方

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シニア人材の活躍を通して人材不足に対応する!

定年延長に対応するための人事賃金制度の見直し方

6月5日(水)
13:30~15:00

6月7日(金)
13:30~15:00

※5日は生配信、7日は録画配信セミナーになります。(2回とも同じ内容)

【講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社
コンサルタント 菊池 洋介

民間企業団体での総務・人事労務担当の経験を活かし、中小企業向け人事コンサルティング、研修講師に取り組む。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 定年延長を見据えた企業の対応策とポイント

  • 「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • シニア人材活躍3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2. 定年延長に向けた賃金カーブの是正方法

  • 長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3パターン
  • 役職定年制のメリットとデメリットへの対処方法
  • ノウハウを若手へ伝承するために取り組むべき社内階層の再編

3.定年延長・シニア人材雇用のための人事制度

  • 自社の人事制度の課題を抽出する現状分析の進め方
  • 等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の方法
  • 新人事制度へのスムーズな移行を実現するポイント

開催要項

開催日 2024年6月5日(水)
13:30~15:00
2024年6月7日(金)
13:30~15:00
※6日は生配信、7日は録画配信セミナーになります。(2回とも同じ内容)
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:八木・宮上・志戸
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:菊池、下村
TEL:011-644-8988

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