人的資本経営を実現するための
クラウド人材管理システム
「発展人材開発」は
人事コンサルティング450社以上の実績をもとに
「人材資源管理」システムをクラウドに搭載！
経営の要である人材マネジメントを強力にサポートします
HRMシステムが人的資本経営の必須アイテムに！
Human
Resource
Management
ヒューマン・リソース・マネジメント
- HRMの背景には、経営資源のうち「人材が最も重要である」という考え方があります。
- 人材資源を十分に管理できるか否かが、企業経営を左右します。
- HRMをサポートするHRMシステムは、企業にとって必須のツールです。
会社と社員の関係が変化する！
- HRMシステムの導入で、会社と社員の間で双方向の情報が往来することになり、両者のコミュニケーションが強化されます。
- 「会社の競争力強化の相乗効果」と「社員の能力やモチベーションの向上」を生み出していきます。
人的資本経営を実現するための前提条件
- 「人的資本経営」を実現するためには、まず自社の社員、組織の情報を正確に把握することが重要です。
さらに、把握した情報を分析して成果と課題を抽出し、人材開発、組織開発の戦略に活かしていきます。 - 把握すべき情報には「定量的情報」「定性的情報」「個人情報」「組織情報」があり、社員の情報の一元化、見える化をすることが、人的資本経営の第一歩となります。
「発展人材開発」で多くの情報把握と分析が可能に！
「発展人材開発」は、社員と組織の定量的情報と定性的情報の把握と分析を通して、
人的資本経営の実現をサポートするクラウドHRMシステムです。3つのカテゴリーをカバーしています。
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