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御社の人事管理をサポートする各種資料をご用意。
ぜひご活用ください。

人事パンフレット類

「社員教育カリキュラム」
【PDF】A4判 全16ページ

【社員教育カリキュラム】 【社員教育カリキュラム】ダウンロード

「人事制度構築システム」
【PDF】A4判 全20ページ

【人事制度構築システム】 【人事制度構築システム】ダウンロード

「人事賃金制度構築コンサルティング」
【PDF】A4判 全24ページ

【人事賃金制度構築コンサルティング】 【人事賃金制度構築コンサルティング】ダウンロード

「経営顧問サービス」
【PDF】A4判 全4ページ

【経営顧問サービス】 【経営顧問サービス】ダウンロード

「発展人材開発」
【PDF】A4判 全12ページ

【発展人材開発】 【発展人材開発】ダウンロード

クラウド人事評価システム「発展人事評価」パンフレット

クラウド人事評価システム「発展人事評価」の特徴を解説したパンフレット
【PDF】A4判 全16ページ

【企業版】
【病医院版】
【福祉版】
【会計事務所版】

人事情報レポート

【一般】〈PDF/A4判〉
※ご申請後、当社よりメールにてご提供させて頂きます。

人事情報レポート
  • 1.ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点
  • 2.定年延長、シニア人材活用への対応策
  • 3.新卒通年採用とリファラル採用のポイント
  • 4.限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
  • 5.職務給の導入方法と職務評価の実務
  • 6.業績連動賞与と退職金制度の設計法
  • 7.KPIと目標管理制度の活用法
  • 8.中小企業の採用力強化法
  • 9.同一労働同一賃金への対応法
  • 10.管理者が実践すべきアンガーマネジメント
  • 11.定年延長への企業の対応法
  • 12.「経営計画」と「目標管理」の連動のさせ方
  • 13.人事制度現状分析の進め方
  • 14.範囲職務給型の基本給表の作成法
  • 15.多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント
  • 16.管理職のコーチングスキル向上法
  • 17.中小企業の人材確保・定着のポイント
  • 18.コンピテンシー評価を活用した人事評価制度の作り方
  • 19.職務役割基準の等級制度設計法
  • 20.目標面談、フィードバック面談の進め方
  • 21.1on1面談の計画と実践のポイント
  • 22.貢献度を重視した退職金制度の設計法
  • 23.チームビルディング実践法
  • 24.社員ロイヤリティ向上のポイント
  • 25.会社・社員を守るコンプライアンス
  • 26.OJT研修の取り組み方
  • 27.ハラスメント防止策
  • 28.人的資本開示
  • 29.高齢化社会への対応と雇用形態見直しの実践法
  • 30.ワークライフバランス導入のポイント
  • 31.ストレスマネジメントの実践方法

人事に関する最新レポート【福祉版】
〈PDF/A4判〉

人事情報レポート福祉版 ダウンロード
  • 1.同一労働同一賃金対応のポイント
  • 2.特定・処遇改善加算_取得と活用のポイント
  • 3.定着率を向上させる人事評価制度の組み立てと運用法
  • 4.人件費率の改善法
  • 5.定年延長、シニア人材活用への対応策
  • 6.福祉施設の人事制度改訂事例

業種別人事制度改定レポート

業種ならではの人事課題を解決してきた、人事制度改定事例集
〈PDF/A4判〉
※ご申請後、当社よりメールにてご提供させて頂きます。

業種別 人事制度改定レポート 申し込む
  • 【製造業】競争力の源泉となる技術力の高い人材を確保育成
  • 【建設業】人材を確保し、増加する建設需要を逃さない
  • 【会計事務所】厳しい経営環境と人材難に対応
  • 【運送業】改善で引き抜きを防ぎ、社員の定着につなげる
  • 【情報通信業】知識技能に特化した人材の処遇が鍵
ビズアップ人事コンサルティング株式会社

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