高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策!

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中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策!

高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

9月26日(木)
13:30~15:00

10月2日(水)
13:30~15:00

※全2回とも同じ内容です。9/26、10/2ともに録画配信(Zoom)となります。

ビズアップ人事コンサルティング株式会社
 課長 新谷 尚希

社員数1,000人以上の事業会社人事部門での経験を活かし、中小企業の人事制度改定や階層別研修の講師に取り組んでいる。また、新卒採用のノウハウ提供が好評を得ている。

プログラム

1. 2024年4月の賃上げ総括と今後の予測

  • なぜ今、大幅な賃金アップが進行しているのか
  • 2024年4月の賃上げ実態、企業の対応方法の違い
  • ここ数年の賃上げ、ベアの実態

2. 大幅賃上げによる賃金体系のゆがみと是正法

  • 大幅賃上げ後、賃金体系全体を見直さないと発生する問題
  • 大幅賃上げ・ベア実施後の賃金体系の見直し手順
  • 今後の賃金水準の再設定方法・モデル賃金の作り方

3. 今後を見据えた賃金の見直し実務と運用法

  • 職務中心の手当と半ジョブ型基本給表の再設計方法
  • 新賃金体系の適切性検証の方法
  • 人事制度の形骸化を防ぐ等級・賃金・人事評価の運用法

開催要項

開催日 9月26日(木)
13:30~15:00
10月2日(水)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:緑川・中村
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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