事例・実績紹介

人事制度改定　中堅企業の事例

現行人事制度が制定されてから20年が経過し、各所に不具合が生じていました。これまで、微調整で何とか制度を維持してきましたが、微...

詳細はこちら

人事制度改定　小規模企業の事例

創業40年を超え、現社長も高齢となり息子への世代交代を控えていました。 これまで、社員の給与、賞与はすべて社長が決めていました...

詳細はこちら

企業人事コンサルティング実績

一般人事コンサルティングの主要実績一覧です。

詳細はこちら

障害者支援施設における事例

これまで等級制度はなく、１本の給与表で運用していたため、今回の改定では、法人の組織体系を元に、改めて６等級建ての等級フレームを...

詳細はこちら

高齢者施設における事例

賃金制度は正職員と非常勤職員に共通の制度としました。賃金水準については、現行の支給額を維持しつつ、職務評価の結果や昇給モデルに...

詳細はこちら

社会福祉コンサルティング実績

社会福祉コンサルティングの主要実績一覧です。

詳細はこちら