自社の人事制度分析と新制度の方向性の定め方

中小企業が取り組むべき人事課題と解決のヒントがわかる!

企業経営/無料Webセミナー

中小企業が取り組むべき人事課題と解決のヒントがわかる!

自社の人事制度分析と新制度の方向性の定め方

2月4日(火)
13:30~15:00

2月7日(金)
13:30~15:00

※2月4日はリアル配信、2月7日は同内容の録画配信となります。

ビズアップ人事コンサルティング(株) 専務取締役
 常盤 武志

中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み100社以上の支援実績あり。

プログラム

1. 中小企業が取り組むべき人事課題「賃上げ」と「採用強化」

  • 2024年の賃上げ動向と2025年の賃上げ見通し
  • 人材採用強化を図るために上昇している初任給相場
  • 採用後に企業を悩ませる育成・定着面の課題

2. 自社の人事課題がわかる人事制度分析

  • 人材の活用度合いが分かる「社員別・階層別分析」
  • 自社の賃金支払能力と賃金水準の適正性が分かる「賃金分析」
  • 社員のモチベーションレベルと育成課題がわかる「満足度調査」

3. 社員を育成し、生産性を高める人事制度の方向性

  • 総額人件費管理と賃金水準の適正性確保を両立する「賃金制度」
  • 公平な「人事評価」と育成課題を解決できる「研修制度」
  • 社員のやる気を高め、成長を後押しする「面談制度」

開催要項

開催日 2月4日(火)
13:30~15:00
2月7日(金)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:志戸・中村
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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