（旧：日本コンサルティング株式会社）

職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度

中堅中小企業の人事制度見直しの基礎となる

無料Webセミナー

中堅中小企業の人事制度見直しの基礎となる

職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度

2月21日（金）
13：30～15：00

2月26日（水）
13：30～15：00

※全２回とも同じ内容です。2/26は録画配信（Zoom）となります。

ビズアップ人事コンサルティング(株)　代表取締役社長
　池内 孝行

20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。

プログラム

1.中堅中小企業における等級制度の考え方

  • 職群・人事コース・等級制度とトータル人事制度の関係
  • 等級制度見直しの３ステップ
  • 等級制度見直しは「組織のあり方」と「組織に必要な役職」から始める

2.職群・人事コース・限定社員制度の設計法

  • 職種・職群を検討する際は報酬（処遇）制度も視野に入れて考える
  • 専門職の設定を積極的に検討すべき理由と検討時のポイント
  • 地域限定職などの限定社員制度導入時の注意点

3.ジョブ型の考え方も取り入れた等級制度の設計法

  • 等級設定の基準となる「役割レベル」「職務レベル」の考え方
  • 職務記述書なしでジョブ型の考え方を取り入れる「等級定義」の作り方
  • 近年の経営環境・雇用環境に合った昇格基準・降格基準の設定法

開催要項

開催日 2月21日（金）
13：30～15：00
2月26日（水）
13：30～15：00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当：志戸・中村
TEL：03-4363-2597
【札幌事務所】
担当：下村、菊池
TEL：011-644-8988

セミナーお申し込みフォーム

    ご希望日時必須

    法人名必須※本セミナーは、同業の方のご参加はご遠慮頂いております。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

    所在地必須

    郵便番号必須

    都道府県必須

    市区町村必須

    それ以降の住所必須

    業種必須

    従業員数必須

    出席者1必須

    Gmail側のガイドライン変更に伴い、2024年2月以降より自動返信メールが正常に届かなくなる可能性がございます。
    大変ご迷惑をおかけいたしますが、入力はGmail以外のアドレスを推奨いたします。

    出席者2※自動返信メールは出席者1のみに送信されます。

    会社電話番号必須

    FAX番号

    お申し込みのきっかけ必須

    チラシ（FAX）当社事務局からのメールマガジン当社コンサルタントからのメールネット検索SNS広告YouTube知人からの紹介その他

    その他

    本サイトはreCAPTCHAによって保護されています。Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。