（旧：日本コンサルティング株式会社）

65歳定年時代に対応する人事賃金制度の見直し方

未来を見据えた“シニア人材活用”で組織を強くする！

無料Webセミナー

未来を見据えた“シニア人材活用”で組織を強くする！

65歳定年時代に対応する人事賃金制度の見直し方

9月10日（水）
13：30～15：00

9月12日（金）
13：30～15：00

ビズアップ人事コンサルティング(株)　次長
　菊池 洋介

民間企業団体での総務・人事労務担当の経験を活かし、中小企業向け人事コンサルティング、研修講師に取り組む。

プログラム

1. シニア人材が活躍できる雇用の選択肢

  • 高齢者雇用が求められる背景と法整備への対応
  • 「定年後再雇用」と「定年引上げ」の企業対応の違い
  • 長期的メリットを見込める「定年引上げ」とその導入ポイント

2. シニア人材の働き方と最適な賃金制度設計

  • 長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3パターン
  • 役職定年制のメリット・デメリットとその対応策
  • 若手へのノウハウ継承を促進する社内階層の再編方法

3. 定年引上げを見据えた人事制度構築のプロセス

  • 自社の人事制度の課題を抽出する現状分析の進め方
  • 等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーションの進め方
  • 新人事制度への円滑な移行を図るポイント

開催要項

開催日 9月10日（水）
13：30～15：00
9月12日（金）
13：30～15：00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当：緑川
TEL：03-4363-2597
【札幌事務所】
担当：下村、菊池
TEL：011-644-8988

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