製造業を支える人材を活かす人事制度見直しのポイント

技術伝承が進み、人が育つ人事制度をつくる!

【製造業向け】無料Webセミナー

技術伝承が進み、人が育つ人事制度をつくる!

製造業を支える人材を活かす人事制度見直しのポイント

7月24日(木)
13:30~15:00

7月28日(月)
13:30~15:00

ビズアップ人事コンサルティング(株) 専務取締役
 常盤 武志

中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み100社以上の支援実績あり。

プログラム

1. 製造業を取り巻く人事課題と方向性

  • 熟練技術者の高齢化・非正規社員の活用など業界特有の対応課題
  • 賃上げ情勢における賃金面の対応課題
  • 製造業における人事制度のとるべき方向性

2. 働き方に対応させる等級制度・賃金制度設計法

  • 多様な働き方に対応可能な複線型等級制度設計のポイント
  • 職群(技術職、間接部門)に合わせたモデル賃金設計
  • 社員の納得性を高める賃金表、昇給表、賞与制度の見直し法

3. 人材育成を主眼にした人事評価制度の構築と運用法

  • 姿勢と行動を重視したプロセス重視の人事評価表作成のポイント
  • 社員を成長させるフィードバック面談手法
  • スムーズな技術伝承と人材育成を実現させた人事制度改定事例

開催要項

開催日 7月24日(木)
13:30~15:00
7月28日(月)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:緑川
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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