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人事パンフレット類
クラウド人事評価システム「発展人事評価」パンフレット
クラウド人事評価システム「発展人事評価」の特徴を解説したパンフレット
【PDF】A4判 全16ページ
人事情報レポート
【一般】バックナンバー
〈PDF/A4判〉
- 1.ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点
- 2.定年延長、シニア人材活用への対応策
- 3.新卒通年採用とリファラル採用のポイント
- 4.限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
- 5.職務給の導入方法と職務評価の実務
- 6.業績連動賞与と退職金制度の設計法
- 7.KPIと目標管理制度の活用法
- 8.中小企業の採用力強化法
- 9.同一労働同一賃金への対応法
- 10.管理者が実践すべきアンガーマネジメント
- 11.定年延長への企業の対応法
- 12.「経営計画」と「目標管理」の連動のさせ方
- 13.人事制度現状分析の進め方
- 14.範囲職務給型の基本給表の作成法
- 15.多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント
- 16.管理職のコーチングスキル向上法
- 17.中小企業の人材確保・定着のポイント
- 18.コンピテンシー評価を活用した人事評価制度の作り方
- 19.職務役割基準の等級制度設計法
- 20.目標面談、フィードバック面談の進め方
- 21.1on1面談の計画と実践のポイント
- 22.貢献度を重視した退職金制度の設計法
- 23.チームビルディング実践法
- 24.社員ロイヤリティ向上のポイント
- 25.会社・社員を守るコンプライアンス
- 26.OJT研修の取り組み方
- 27.ハラスメント防止策
- 28.人的資本開示
- 29.高齢化社会への対応と雇用形態見直しの実践法
- 30.ワークライフバランス導入のポイント
- 31.ストレスマネジメントの実践方法
人事に関する最新レポート【福祉版】
〈PDF/A4判〉
- NEW.福祉施設の人事制度改訂事例
- 1.同一労働同一賃金対応のポイント
- 2.特定・処遇改善加算_取得と活用のポイント
- 3.定着率を向上させる人事評価制度の組み立てと運用法
- 4.人件費率の改善法
- 5.定年延長、シニア人材活用への対応策
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