第二・第三の賃金となる 賞与・退職金制度の設計法

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第二・第三の賃金となる 賞与・退職金制度の設計法

5月24日(金)
13:30~15:00

※21日は生配信、24日は録画配信セミナーになります。すべて同じ内容になります。

【講師】ビズアップ人事コンサルティング(株)
 主任コンサルタント  宮上 迅

中堅・中小企業を中心に賃金制度や評価制度の策定支援に従事する。また、評価者研修講師などの多数の人事コンサルティング実績あり。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたしますので 必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。(事前テスト配信で確認可能)

プログラム

1. 人材の定着につながる年収管理と功労報奨の考え方

  • 年俸制ではなくても年収管理が必要な時代
  • 地域別、業種別の年収相場の把握方法
  • 現在主義の時流における退職金制度の位置づけ

2. 賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法

  • 業績と賞与原資の関係をどのように考えたらよいか
  • 代表的な賞与方式4種類から自社に合った方式の考え方
  • 個人別評価で絶対評価を用いて賞与原資を厳守する方法とは

3.退職金の水準決定と新制度設計の実務

  • 退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
  • ポイント制退職金の設計方法と、ポイント付与の考え方
  • 新制度への移行にあたり不利益変更とならないための留意点

開催要項

開催日 2024年5月24日(金)
13:30~15:00
※5/24は録画配信となります。
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:緑川・中村
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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