中堅・中小企業における人的資本経営の取り入れ方

人材難の対応に必要不可欠な経営のあり方を考える

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人材難の対応に必要不可欠な経営のあり方を考える

中堅・中小企業における人的資本経営の取り入れ方

11月21日(木)
13:30~15:00

東京大学大学院 経済学研究科
 准教授 大木 清弘先生

日本の製造業を中心に、強い海外拠点を作り上げるために必要な人材マネジメント、本社のあり方などを研究。近年は人的資本経営やDXについても研究をしている。所属する国際ビジネス研究学会では、学会賞や優秀論文賞を受賞。

プログラム

1. 人的資本経営“時代”を理解する

  • 発祥から理解する人的資本経営が求められている背景とは
  • 人的資本経営で目指すべき企業の姿とは
  • 二極化する人的資本経営“時代”の向き合い方:機会か脅威か

2. 克服すべき人的資本経営の課題

  • 「やらされ仕事」としての人的資本経営の問題
  • 「業界他社の出方を見てから進もう」発想が産む限界
  • 戦略なき人的資本経営から考える経営トップの課題

3. 中堅・中小企業ならではの人的資本経営

  • 中小・中堅企業にフィットした人的資本経営の考え方
  • 人的資本経営に基づく中堅・中小企業の戦略の再点検
  • 中堅・中小企業だからこそ出来る「尖った」取り組みの実践事例

開催要項

開催日 11月21日(木)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:志戸、緑川、中村
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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