研修計画の立て方と人材開発支援助成金の概要

体系的な人材育成計画の考え方・導入法がわかる!

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体系的な人材育成計画の考え方・導入法がわかる!

研修計画の立て方と人材開発支援助成金の概要

12月10日(火)
13:30~15:00

12月13日(金)
13:30~15:00

ビズアップ人事コンサルティング(株) コンサルタント
 緑川 健太

複数のコンサルティング会社および人事部門の経験があり、支援可能範囲も人事戦略策定~運用実務まで。経験顧客規模は30名~1,000人以上の大手企業子会社まで豊富。

プログラム

1. 人材育成計画の立て方と3つの研修手法

  • 中小企業においても「リスキリング」が重要視される理由
  • 自社戦略を実現させる育成方針策定のポイント
  • 3つの研修手法「OJT」「off-JT」「自己研鑽」の活用場面

2. 研修カリキュラム策定法と研修効果を高めるポイント

  • 賃金体系設計の基本ステップとジョブ基準の取り入れ方
  • 業務に必要な専門スキルを高める「専門テーマ別研修」
  • 実践を通じて学ぶ効果的な「OJT」

3. 能力開発を支援する「人材開発支援助成金」の概要

  • 職務に関連した知識・技能習得を図る「人材育成支援コース」
  • eラーニングやデジタル人材育成を図る「人への投資促進コース」
  • 新事業進出に役立つ「事業展開等リスキリング支援コース」

開催要項

開催日 12月10日(火)
13:30~15:00
12月13日(金)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:志戸・中村
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:菊池、下村
TEL:011-644-8988

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