中堅中小企業でも作れる自社独自の人事評価制度

中堅中小企業の人事評価制度の見直し方を一気解説!

企業経営/無料Webセミナー

中堅中小企業の人事評価制度の見直し方を一気解説!

中堅中小企業でも作れる自社独自の人事評価制度

4月8日(火)
13:30~15:00

※録画配信となります。

ビズアップ人事コンサルティング(株) 代表取締役社長
 池内 孝行

20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。

プログラム

1. 雇用環境の変化と今求められる人事評価のあり方

  • 経済成長率、就労人口と人事制度の変遷の密接な関係
  • 能力主義、成果主義、職務主義(ジョブ型)評価の違い
  • 雇用環境にマッチしたこれからの人事評価制度の方向性

2. 自社独自の人事評価制度を作成するステップ

  • 人事評価制度の前提となる組織・役職・等級制度
  • 人事評価制度見直しのステップと構成要素の選択肢
  • 自社独自の評価項目を作り込む手順と具体的な手法

3. 人事評価制度の具体例と効果を上げる運用ポイント

  • 基本的な評価表・目標管理型・職務基準型などの具体例
  • 昇格基準・降格基準の考え方と具体例
  • 人事評価者研修の実施法、1on1面談の導入などの重要ポイント

開催要項

開催日 4月8日(火)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:中村・緑川
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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