第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

優秀人材のモチベーション向上、定着につなげる!

無料Webセミナー

優秀人材のモチベーション向上、定着につなげる!

第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

4月11日(金)
13:30~15:00

4月16日(水)
13:30~15:00

※4月11日はリアル配信、4月16日は同内容の録画配信となります。

ビズアップ人事コンサルティング(株) 専務取締役
 常盤 武志

中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み100社以上の支援実績あり。

プログラム

1. 賞与・退職金は年功から役割貢献度重視へ

  • 年功型賞与および退職金制度が引き起こしている問題点
  • 賞与、退職金の相場がわかる各種データ
  • 役割と貢献度を反映できる賞与、退職金制度の方向性

2. 賞与原資の考え方と個別配分ルールの決定方法

  • 賞与支給方法の4つの基準「月数」「係数」「金額」「ポイント」
  • 部門別、階層別、人事評価に応じて支給格差を付ける手法
  • 絶対評価で個人別に評価しても賞与原資を厳守する方法とは

3. 退職金の水準決定と新制度設計の実務

  • 退職金水準決定の難しさと参考になる世間相場の捉え方
  • 在籍時の貢献度を重視したポイント制退職金の設計方法
  • 新制度への移行にあたり不利益変更を回避するための留意点

開催要項

開催日 4月11日(金)
13:30~15:00
4月16日(水)
13:30~15:00
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:中村、緑川
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

セミナーお申し込みフォーム

    ご希望日時必須

    法人名必須※本セミナーは、同業の方のご参加はご遠慮頂いております。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

    所在地必須

    郵便番号必須

    都道府県必須

    市区町村必須

    それ以降の住所必須

    業種必須

    従業員数必須

    出席者1必須

    Gmail側のガイドライン変更に伴い、2024年2月以降より自動返信メールが正常に届かなくなる可能性がございます。
    大変ご迷惑をおかけいたしますが、入力はGmail以外のアドレスを推奨いたします。

    出席者2※自動返信メールは出席者1のみに送信されます。

    会社電話番号必須

    FAX番号

    お申し込みのきっかけ必須

    チラシ(FAX)当社事務局からのメールマガジン当社コンサルタントからのメールネット検索SNS広告YouTube知人からの紹介その他

    その他

    本サイトはreCAPTCHAによって保護されています。Googleのプライバシーポリシー利用規約が適用されます。