人事・給与分析の手法と新人事制度方針の決め方

福祉法人が抱える人事課題と今後の取り組み方針が明確になる！

福祉経営/無料Webセミナー

福祉法人が抱える人事課題と今後の取り組み方針が明確になる！

7月18日（金）
13：30～15：00

【講師】ビズアップ人事コンサルティング株式会社

常務取締役　三上茂樹

福祉業界を専門とし、福祉施設の人事制度改定、経営計画策定、職員向けの研修など、150法人以上の支援実績あり。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたしますので必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。（事前テスト配信で確認可能）

プログラム

１．多くの福祉施設が抱える人事上の課題とその対応法

最低賃金、初任給相場の上昇に対する福祉施設の対応実態
賃上げ競争への福祉施設の対応の現状
中堅職員の離職防止、定着率向上対策の実態

２．「経営的視点」から見た人事課題の分析・整理法

「法人内で発生している問題」からの人事課題・組織課題の抽出法
自法人の経営成績と総額人件費水準、労働生産性の適切性の分析法
経営方針から見た人事施策・人事制度見直しポイントのまとめ方

３．「人事的視点」から見た現状分析と改定方針の定め方

5種類の給与プロット分析の手法と課題のまとめ方
基本給分析、賞与分析の進め方と方針の定め方
人事評価の分析方法と業種別、規模別の人事評価設計のポイント

開催要項

開催日	2025年7月18日（金） 13:30～15:00
会場	WEBセミナー ※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料	無料
お問い合わせ	ビズアップ人事コンサルティング㈱【札幌事務所】担当：工藤・松本 TEL：011-644-8988

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