中堅中小企業のための退職金制度の再構築法

退職金制度にも貢献度の反映を強める!

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退職金制度にも貢献度の反映を強める!

中堅中小企業のための退職金制度の再構築法

8月26日(火)
13:30~14:30

8月29日(金)
13:30~14:30

ビズアップ人事コンサルティング(株) 専務取締役
 常盤 武志

2中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」および「管理職教育」に取り組み100社以上の支援実績あり。

プログラム

1. 中小企業における退職金制度の課題

  • 貢献度が重視されにくい年功型退職金制度の特徴と弊害
  • 退職金制度をめぐる最近の法改正やトレンド
  • 若年層が退職金制度に求める期待度合い

2. 中小企業が取り組むべき退職金制度の方向性

  • 退職金制度の種類ごとのメリット・デメリット
  • 中小企業で主流になっているポイント制退職金制度の概要
  • 外部拠出を導入する際の留意点

3. 退職金制度設計・見直しの具体的ステップ

  • 定年延長を加味したモデル退職金設計法
  • シミュレーションによる試算のポイント
  • 制度改定時に重要となる不利益変更と法的リスクへの対応策

開催要項

開催日 8月26日(火)
13:30~14:30
8月29日(金)
13:30~14:30
会場 WEBセミナー
※お申込み受付後、視聴リンク(URL)を送付致します。
受講料 無料
お問い合わせ ビズアップ人事コンサルティング㈱
【東京本社】
担当:緑川
TEL:03-4363-2597
【札幌事務所】
担当:下村、菊池
TEL:011-644-8988

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