最低賃金引上げを見据えた給与制度改定の進め方

福祉施設の最低賃金引上げへの対応法！

福祉経営/無料Webセミナー

福祉施設の最低賃金引上げへの対応法！

9月26日（金）
13：30～14：30

【講師】吉岡マネジメントグループ
ビズアップ人事コンサルティング㈱
福祉経営コンサルタント

部長　近藤日出男

福祉業界を専門とし、福祉施設の人事制度改定、経営計画策定、職員向け研修など150法人以上の支援実績あり。

本セミナーはZOOMを使用したLive配信で開催いたします

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたしますので必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。
ご視聴はご自身の端末から接続をお願いいたします。PCにカメラが無くても受講できます。（事前テスト配信で確認可能）

プログラム

１．最低賃金引上げへの対応と給与制度の課題抽出法

福祉業界の現状と最低賃金の引き上げが及ぼす影響とは
最低賃金以上か否かの確認・検証方法
給与水準の適正度合いを見極める給与制度分析のポイント

２．賃上げに伴う給料表、諸手当改定のポイント

賃上げに向けた具体的ステップと引き上げ方法の選択
賃金動向や物価上昇率を加味した諸手当見直し時の留意点
賃上げを見据えたキャリアパスの再構築とモデル給与の作成法

３．新給与制度への移行時の留意点と活用可能な助成金制度

賃上げ後のシミュレーション実施時に確認するべき事項
来期に向けて検討しておくべき給与制度の課題
福祉施設が賃上げを行う際に活用できる助成金制度

開催要項

開催日	2025年9月26日（金） 13:30～14:30
会場	WEBセミナー ※お申込み受付後、視聴リンク（URL）を送付致します。
受講料	無料
お問い合わせ	ビズアップ人事コンサルティング㈱【札幌事務所】担当：工藤・松本 TEL：011-644-8988

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