経営コンサルティング 経営計画策定支援サービス 昨今の経営環境の激しい変化により、企業には解決すべき課題が山積しています。環境変化に期限までに目標を達成するためには、逆算していつから活動に着手すればよいかというスタートラインを決めなくてはなりません。経営の場面では活動を阻害する様々な障害が起こりうることを考えると、最低でも3ヶ月前から着手する必要があります。対する正確な認識から始まり、それに適応した経営の確立を成し遂げるための社員の一致団結等がありますが、これらは経営計画を策定することによって対処することができます。 経営計画策定の目的 ①環境変化に対応する ②経営者の思いや考えを社内に浸透させ、実現に導く ③組織の団結力を高める ④将来のマーケット確保や商品開発 ⑤金融機関の信用を高め、資金調達をスムーズにする ⑥社員を成長させる バランス型経営計画の策定支援 ①全員参加の意識の醸成を図ることができる ②社員を教育し成長させる人材育成を実現する ③顧客満足の観点から商品開発、販売活動を行い収益向上につなげる ④将来のマーケット確保や商品開発 ⑤マーケティング活動と顧客ニーズがリンクする計画策定を行うことができる ⑥具体的業務プロセス計画を立てることで業務改善・効率化につながる