「組織情報」は、社員個人に関する定量的情報、定性的情報を、会社全体、部門別に情報を集計してアウトプットします。
これにより会社全体の課題、部門別の課題を抽出することが可能になり、全社人事戦略の立案、部門別の組織改善対策に役立ちます。