発展人事評価 スムーズな評価制度導入を実現 ガイドフローによるかんたん操作でスムーズな評価制度導入を実現 フローに従って進められるスムーズな制度設計画面 人事評価表も、フローチャートに項目を入力していくだけで自動的に作成されるので、人事評価についての知識が少ない方でも設計することができます。 プロセス評価、目標管理、業績評価の3区分のカテゴリーの組み合わせが可能で、プロセス評価における具体的な評価文章は豊富な例文から選択でき、自法人オリジナルの文章を追加することもできます。 評価ウェイトの設定、昇給・賞与への反映の方法も設定することができ、賃金体系との親和性も非常に高くなっています。 役職別に権限設定が可能 人事評価に関わる人物の権限を設定して、センシティブな人事情報へのアクセスに対するセキュリティを万全にします。 評価項目は標準装備の文例集からの選択式 プロセス評価で大事なことは、評価項目別に具体的な評価ポイントとなる行動例を示すことです。しかしながら、白紙の状態から行動例を考えるのは非常に労力を要します。 発展人事評価では、過去のコンサル実績から蓄積したノウハウをもとに、豊富な評価ポイント文例を盛り込んでいます。自社にとって重要と思われる文章を選択し、文章を一部修正することも可能です。また、新規で文章を追加することもできるので、簡便性と自由度を共存させています。
