発展人事評価 人材育成・制度運用の効率化 分析資料の自動生成と指導記録機能で人材育成・制度運用の効率化 評価結果を全体、事業所で自動分析 人事評価の入力が終了すると、全体・事業所別の人事評価結果が自動集計されます。その集計結果は、最高点、最低点、ランク別の分布状況など、自動的に分析が行われます。 人事事業所では、分析結果をもとに事業所間の評価バランスの調整や、管理職の指導に活用することができ、全体の集計結果はもちろんのこと、事業所別の集計結果も確認できます。 人事評価の進捗状況をクラウドでリアルタイム管理 目標管理制度の目標設定が完了したか、自己評価、一次評価、二次評価の進捗状況はどうなっているか、常に人事担当者を悩ませる管理項目です。これまでヒアリングで管理していたことが、クラウド上であっという間に把握することができます。 指導育成や面談の記録を残す機能で客観的な評価が可能 人事評価を公正に行うためには、事実にもとづく客観的な評価を行うことが必須条件となります。 本人の行動、発生した事実、指導育成を行ったことを記録するシートを活用することで、公正で納得性の高い評価が実現します。事実にもとづくフィードバック面談にも活用できます。 フィードバック面談と育成に活用できる分析、印刷機能 部下に対してフィードバック面談を行い、育成につなげるために必要なツールを装備しています。 人事評価終了後に自動集計された個人分析シートを出力することができ、フィードバック面談と育成に使用できます。
